私たち中央グリーン開発は2007年4月から「チーム・マイナス6%」に参加しました。他にも「エコDO!」と名付けた社内独自のエコ活動では毎月強化テーマを決め、従業員一同で社内エコに努めています。1人、1日、1kgのCO2削減を目指し、職場や家庭から地球を守る!地道にコツコツと日々の生活の中でもエコを意識するようになりました。それに伴い、分譲地のコンセプトに「環境」「エコ」を掲げることも増えました。これらの取り組みに賛同いただき、お客様と一緒にエコについて考え、取り組んでいけたら幸いです。

 家庭内のマイ箸は当たり前!でも社内ではお弁当を買うと当たり前にようにくれる割り箸を使ってしまっていました。そこでお弁当屋さんには「中央グリーン開発は割り箸は必要ありません」と先に宣言。コンビニ等で個別に購入する際も各自割り箸は受取らないようにしています。
  
 

 社内にはエコバック掛けコーナーがあります。お昼ご飯等、会社から買い物に出る際は、そこからエコバックを持って外出します。レジ袋は貰いません!なぜだかエコバック掛けに掛けられているバックの数は日に日に増えています。
   

 社内では極力マイカップ制で飲み物を飲むようにしています。それによりペットボトル等のゴミを減らしています。かわいいマグカップやオシャレなタンブラー等、各々個性あるものを使い、やらされている感はなく楽しく取り組んでいます。
  

 社内はマイカップ制とは言え、ペットボトル0とはいかず…。エコキャップにも取り組んでいます。ペットボトルのキャップは800個で世界の子供にポリオワクチンを届けられます。1人の子どもの命が救えるのです。(ゴミとして償却されると6,302kgのCO2が発生します。)
 
 

 販売する分譲地で「緑のカーテン」をコンセプトに建てた家を売り出しています。また夏には中央グリーン開発の社屋屋上でも緑のカーテンを育てました。他、観葉植物をオフィス内に置き、エアコンに頼らない温度調整を行ったりもしています。
  

 ウィスキーで使われていた樽をリサイクルした『雨水樽』を庭に設置した分譲地を販売しています。ガーデニングに使ったり、散水に使ったりする水をその雨水樽に溜める仕組みです。一部での採用ではありますが、好評を頂いております。
  

 エアコン温度設定の関係で内勤もウォームビズが欠かせなくなりました。これからまだまだ対策が必要な項目です。特に制服の女性のウォームビズが難しいです。エコな暖の取り方があれば教えて下さい…。
  

 男性社員のノーネクタイと第一ボタンの開襟実施。またその取り組みへのご理解を頂くために「クールビズ実施中」の名札を作成し使用。同時に来社される方へもクールビズでお越しいただくように呼びかけのポスター掲示等々。
  

 チーム・マイナス6%の参加し、6つのアクションプランの実践を試みています。また自社広告物にもその旨を記し、この活動を広めています。中央グリーン開発の広告をご覧になられた方がそれをきっかけにエコに興味を持っていただければ幸いです。
    チーム・マイナス6%

他にも地球を守る為に色々取り組んでおります。